近几年来，我们以先进文化为引领，以构建和谐企业为目标，以“知感恩、讲文明、树形象”为主题，以提高职工文明素质为着力点，深入推进道德建设，为企业发展提供了强大的精神动力和思想保证。集团先后荣获河南省思想道德建设先进单位、思想政治工作先进单位和全国模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。
一、以德育人，发挥先进文化的凝聚力。以职业道德为重点，制订《岗位职业道德规范》、《职工工作行为“六规范”》，建立健全职工岗位职业道德规范；把职业道德教育作为新工岗前培训和职工教育的重要内容。以感恩教育为主体，大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”的理念，深入开展感恩系列教育活动，增强了职工感恩于心、报恩于行的意识。以诚信建设为核心，坚持诚信合作、诚信服务，树立了诚信经营的良好形象，吸引了武钢、宝钢、华能等国内知名企业和40多家民营企业与我们建立资本合作关系，开辟了更加广阔的发展空间。
二、以爱助人，发挥道德实践的感染力。公民道德建设的过程是教育和实践相结合的过程。我们以团体为平台，以活动为载体，吸引职工群众普遍参与,增强了道德建设的辐射面和感染力。
打造道德建设品牌。各基层单位积极探索道德建设的新途径。田庄选煤厂把职工的好人好事存入“道德银行”，并向道德储户发放储蓄卡，近年来共存入道德资产3000多件。
扶持爱心公益团体。为更好地发挥道德典型的作用，凝聚更多的人参与道德实践活动，集团7000多名志愿者成立了70多个爱心团队，把爱心和温暖传递到了全社会。
三、以情感人，发挥道德典型的带动力。我们高度重视道德典型的培养，坚持立得住、叫得响、走得远的培育思路，每两年评选一次“十佳道德标兵”和“最美感恩之星”，推出了一大批闻名全国、全省的道德典型。去年重点培育的四矿掘进一队55年无事故这一先进典型，在全国煤炭行业引起了强烈反响。
加强道德建设是一项长期而艰巨的工作，从事道德建设工作是一项光荣而神圣的任务。我们将以这次会议契机，认真落实省委宣传部的部署，学习借鉴兄弟单位的经验，巩固提高，不断创新，努力把道德建设工作提高到一个新水平，为建设文明河南做出应有的贡献。
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