为助力宁陵民营经济发展，动员广大群众在本地就业，从根本上解决当地企业招工难问题，近期，宁陵县程楼乡多举措扎实推进招工工作，助力民营企业稳步发展。

加大宣传，营造招工氛围。该乡充分利用广播、村务公开栏、主要街道等，在各村广泛开展宣传活动，深入宣传县内企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境等招工信息，发放招聘信息表，使招聘信息家喻户晓。

强化领导，乡村形成联动。该乡把招工任务分配到各村，形成人人身上有任务、个个肩上有担子的工作机制，乡村上下联动，形成合力，助力全乡招工工作有条不紊进行。

聚焦跟进，掌握用工动态。该乡拟定专门的招工计划，利用春节前后时机走进各村逐户走访，了解广大群众的就业需求，对照用工招聘信息表中的年龄、技能等条件要求，有选择性、有针对性地进行对接摸底走访，填写就业意愿表，再进行梳理归类。

主动对接，搭建招工平台。该乡主要领导主动联系新嘉服饰、东隆服饰等企业，共同商讨招工计划。特意组织安排有意向的群众100余人到企业参观了解，现场解读用工要求及招工需求，并当场与有意向的群众签订用工承诺书。