由于新冠肺炎疫情发生，农民工外出务工难企业用工难成为现实问题。近期，宁陵县程楼乡采取多项措施，解决本乡企业用工难问题。

大力宣传，营造招工氛围。该乡利用广播、村务公开栏等，在各村开展宣传活动，深入宣传县内企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境等招工信息，发放招聘信息表，使招聘信息家喻户晓。鼓励居民群众就业不用去远方，最好的地方就是家乡。

强化领导，分配任务。该乡把招工任务分配到各村，乡村上下联动，形成合力，推进招工工作有条不紊进行。

聚焦跟进，精准掌握动态。该乡制订招工计划，通过逐户走访，了解广大群众的就业需求。对照用工招聘信息表中的年龄、技能等条件要求，有选择性、针对性地逐户进行对接摸底走访，填写意向务工人员就业意愿表并按就业意愿分企业进行梳理归类。

主动对接，搭建平台。该乡主要领导坐镇，主动联系新嘉服饰有限公司、升阳生物科技有限公司、东隆服饰等园区企业，共同商讨招工计划。并组织安排200余名群众到企业参观了解，现场解读政策要求及招工需求，并签订承诺书，达成用工意向近200人。

据统计，该乡目前向企业点对点输送新员工146人，切实为企业解决了用工难问题。