为使新入职员工尽快了解华商农商银行的企业文化、发展历程、经营现状和发展战略，帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，8月22日至8月23日，在总行8楼会议室相继举行了98名新员工入职培训和入职见面会。

8月22日，由总行相关部门对新员工进行了为期1天的入职培训。此次入职培训在总结以往培训经验的基础上，结合新入职大学生的特点，有针对性地进行了课程设计，人力资源部、财务会计部、信贷管理部、电子银行部分别就相关法律法规、银行从业道德、业务运营、个人职业规划等方面进行了详细讲解。使新员工在进入工作岗位前能有针对性的了解华商农商银行的有关情况及相关制度，为他们尽快融入华商农商银行打下坚实的基础。

8月23日上午，举行了新员工入职见面会，董事长李文斌出席入职仪式并寄语新员工，他说，看到台下一张张朝气蓬勃的面孔，内心十分喜悦，新员工的到来为华商农商银行注入了新鲜血液，带来了生机活力。同时引用儒学经典《大学》中的“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，告诫大家学无止境，切忌自大自满，大学之“大”，并非四年高等教育能够匹敌，只有不断学习，才能成就人之伟大。讲话中，李文斌董事长将传统文化与人生信仰揉合在一起，深入浅出的向新员工讲述了“仁义礼智信”的价值体系，为新员工树立了人生观、价值观的标杆。

随后，李文斌对即将走上工作岗位的新员工提出了四点要求：一是要尽快适应新环境，主动工作，实现角色和心态转变；二是要尽快熟悉华商农商银行的情况，尽快融入华商农商银行，结合专业特长，规划好自己的职业生涯；三是要忠诚，勤恳学习，虚心求教，主动适应单位的发展；四是要找准定位，进入角色，把个人理想和华商农商银行发展有机结合，在实现个人价值的同时推动华商农商银行发展。

最后，李文斌董事长要求相关部门要想方设法为新员工们解决实际困难，在生活和工作中多关心他们，让他们感受到家的温暖。他表示，将会一直关注、关心新员工的点滴进步，大家携手并肩，相向而行，共同开创美好未来。

入职培训及见面会结束后，新员工一致反映收获很大，表示一定不会辜负领导和前辈的期望，积极适应新环境，把岗前培训内容与本职工作紧密结合起来，在自己的岗位上做出优异的成绩，为华商农商银行的发展做出应有的贡献。

（黄莎莎）