8月22日上午，宁陵联社召开新员工入职会议，联社领导在会上作了重要讲话，对新员工入职工作进行了安排部署。联社综合部、人力资源部、部分基层营业网点负责人及37名新入职员工参加会议。

联社副主任靳光先、人力资源部分管领导闫明典分别为新员工入职作了欢迎致辞。同时，会议从业务操作、风险防控、合规教育等方面对新员工入职工作作了安排、提出了要求。一是督促新员工抓紧时间学习农信社基本业务，熟悉各项基本操作。新员工要充分发挥学习能力强、接收新知识快的优势，认真学习农信社各项柜台操作业务，尽快熟悉工作环境，尽快融入角色。二是网点负责人、老员工要做好对新员工的传、帮、带等工作，不遗余力地将各项操作技能传授给新员工，不仅要在工作上帮助新员工，还要在生活上给予新员工无微不至的照顾，使新员工感受到农信社是一个团结、温暖的大家庭，让新员工放心、安心、舒心工作。三是以风险防控为重点，教育引导新员工合规操作办理业务。以风险防控为第一要务，引导新员工在实际操作中学习认识各项操作风险，及时纠正偏差，使合规操作知识、风险防控知识逐步根植、贯穿于新员工工作、生活中。四是要求新员工要学习中国优秀传统文化，注重孝道，在家要孝敬父母，在单位要尊敬领导，团结同事，虚心向老员工求教。注重提高道德情操，不沾染不良习气，弘扬农信社正能量，筑牢思想防线，自觉抵制各种非法诱惑。五是新员工要热爱本职工作，多学有用技能，坚定信念，发挥聪明才智，为农信社改革发展添砖加瓦。