12月7日，华商农商银行举行了后备干部选拔面试，共有101人参加了本次面试。

整个面试实行封闭式管理，在市农信办监督人员的全程监督下进行。面试期间，评委、监督人员、工作人员和入围考生的通讯工具全部上缴，候考考生、工作人员与考官、主考室考务人员，候分考生、工作人员实行考前、考中、考后“三不接触”，面试室内实行全程录像。为保证面试工作公开公正，除领导班子参与评委外，又抽调了3位支行行长担任评委。每个环节、每个步骤都精心安排，在保证考试纪律的同时，努力做到规范有序，过程流畅。评委根据面试人员的仪容仪表、语言表达、沟通能力、逻辑思维能力、专业知识、岗位胜任能力等方面进行现场评分。整场面试结束后，当场公布面试成绩，最大限度地保证了公平公正。

此次面试旨在通过对应试者综合素质全方位的考察，发现更多具有管理潜质，事业心和责任感较强，公道正派，廉洁自律的优秀人才，为我行经营管理人员队伍储备人才，不断加强我行后备干部队伍建设。参加面试的人员表示，此次面试公平公正，科学严谨，通过参加面试，自己发现了自身的强项与不足，从而为今后的学习努力提供了方向。