今年以来，永城市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持强功能、抓基本、补短板、重创新，统筹推进各项重点工作，为坚决打赢疫情防控阻击战、推动经济社会健康发展提供了坚强的组织保障。
践行初心勇担当 同心共济战疫情
面对复杂严峻的疫情防控形势，永城市各级党组织把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，充分发挥组织优势，凝聚起抗击疫情的强大合力。
无论是城区，还是乡村，一面面“党员先锋队”“党员志愿服务队”旗帜猎猎飘扬，一个个“党员先锋岗”“党员责任区”标牌熠熠生辉，一队队佩戴党徽、臂缠袖章的党员冲锋在前，实现关键时刻有组织、关键地方有党旗、关键岗位有党员。
划拨40万元专项党费，支持疫情防控工作；在疫情防控隔离点成立临时党支部，发挥基层党组织战斗堡垒作用；成立10个核酸检测工作专班，构建“1+10+N”工作机制，不断提升核酸检测质效……永城市1834个基层党组织、5万余名党员枕戈待旦，初心不忘，义无反顾冲上前线，守护着群众的平安与健康。
培元固本壮筋骨 守正创新筑堡垒
今年以来，永城市坚持以党的建设统领各项工作，牢固树立大抓基层鲜明导向，以创建“五星”支部为抓手，不断提升城乡治理能力，持续夯实基层基础。
深入开展“五星”支部创建工作。将“五星”支部创建作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，着力构建市委书记牵头抓总、乡（镇、街道）党（工）委书记直接负责、村（社区）党支部书记具体实施、驻村第一书记支持配合的“四级书记”抓创建工作格局。坚持全市“一盘棋”思想，成立由市委书记任组长的“五星”支部创建工作领导小组，按照“谁主管谁负责、谁牵头谁负责”原则，第一时间组织召开专题会议，细化分解任务、主动对号认领，充分发挥行业部门优势，为创建工作提供具体指导和工作支持。集中开展“五星”支部创建“大走访、大调研”活动，市委书记率先垂范，深入乡村一线走访调研，与乡村干部座谈交流，对创建工作进行指导。31名县处级领导干部深入分包联系的乡（镇、街道）、村（社区）走访调研，摸清基层基础工作现状，指导乡（镇、街道）立足自身实际制定切实可行的创建规划。目前，全市770个村（社区）党支部全部确定了争创目标。坚持开门抓创建，充分利用网络、电视、广播、报纸等媒体，发挥党建微信公众号、五级网络群、党建大喇叭作用，积极宣传创建工作，营造浓厚的创建氛围。
构建“三联”工作机制。干部联系户，心贴心、直接联。领导干部率先垂范，带头走访联系群众。县处级领导干部联2户，科级干部联2—3户，一般干部按照志愿服务原则参与联系服务工作。机关联基层，精准帮、重点联。实施“双百建设行动”，100个机关党组织分别联系1个先进村（社区）、1个后进村（社区），抓两头、带中间，推动基层党组织全面过硬、全面进步。目前，各帮扶单位共投入资金1130余万元，协调资金1.66亿元，培育致富项目135个。网格联群众，全覆盖、普遍联。构建乡（镇、街道）、管区、行政村（社区）、自然村、邻片（20户左右）五级网格体系，排查解决农村道路、社保、低保、安全饮水等重大民生问题3500余起，打通服务群众的“最后一米”。
抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。坚持问题导向，将软弱涣散村党组织排查整顿作为“五星”支部创建查短板、补弱项的重要举措。建立县处级领导干部分包联系软弱涣散村制度，选派驻村第一书记和工作队，确保限期解决、晋位升级。实施基层党组织建设“对标提质工程”，重点突出支部班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、纪律建设，全面巩固提升基层党组织建设水平。
抓好驻村第一书记使用管理。通过“走出去、请进来”等方式，定期开展专题培训，提升驻村干部履职能力。发挥第一书记作用，疫情防控期间，全市129支驻村工作队，387名驻村第一书记和工作队员，全部下沉到防控一线，吃住在村、坚守岗位，让党旗在防疫一线高高飘扬。
扎实做好城市党建工作。建立“双报到、双报告”制度，推行社区与单位结对共建、在职党员到社区报到，推动社区、单位、行业党建互联互动。永城市110余个机关和企事业单位党组织与43个社区党组织签订共建协议，3000余名在职党员到结对社区报到，参与社区志愿服务。在城区开设6处开放式党校，举办活动30余次，吸引党员群众4600人次，提高了基层党组织的政治引领力。坚持党建引领，把“红色物业”打造成推动基层社会治理的重要载体，以点带面、逐步推开，不断提升城市基层治理水平。
注重示范强队伍 提质增效添活力
永城市把抓好党员队伍建设作为推动基层党建工作的重要方面，着力调优结构、提升素质、强化管理，党员队伍更加合格过硬。
加强干部教育培训。结合“能力作风建设年”活动，深入实施“三步走”，即开展“领导上讲台、骨干讲业务”活动，在授课中发现、培养、挑选优秀讲师，建立干部教育培训兼职师资库，从市委党校和兼职师资库中指定人员开展“送教送学”活动，持续提升干部综合素质。截至目前，各乡（镇、街道）、市直各单位已开展610场“领导上讲台、骨干讲业务”活动，参加干部累计2.8万余人次。
树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，坚持在急难险重工作一线考察识别干部，特别是在今年的疫情防控工作中，广大基层党员干部坚守一线、冲锋在前，扎实做好各项工作，彰显了为民情怀和过硬作风，受到了群众的拥护和称赞。
加大年轻干部培养选拔力度。选派20多名优秀年轻干部到隔离点任点长，让年轻干部在疫情防控一线经风雨、长才干。加强干部日常管理监督。组织全市县处级以上领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》，并收集上报上级组织部门。健全完善电话、短信、网络、信访“四位一体”干部监督平台，强化“八小时之外”监督，构筑无缝隙、全覆盖的监督格局。坚持抓早抓小抓预防，用活用好提醒、函询和诫勉等措施，将问题消灭在萌芽状态。
抓好党员队伍建设。从严从实抓好发展党员工作。严格按照省委“双推双评三全程”要求，严把政治标准、发展程序、档案审查等关口，坚决杜绝农村发展党员带病入党、弄虚作假、异地入党等问题。严肃党内政治生活制度，组织开展过好党员“政治生日”活动，全市2万余名党员过了政治生日，切实增强了党员身份意识。将每月5日作为全市党支部的主题党日活动日，不断推动主题党日规范化、常态化、制度化。
奋楫扬帆行致远，勇立潮头谱新篇。在全面建设社会主义现代化新征程中，永城市各级党组织和广大党员干部将继续不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，以党的建设高质量推动全市经济社会发展高质量，为加快建设商丘副中心城市、打造中等城市不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
