柘城县助力企业复工复产出实招

2月29日，柘城县组织500余名外出务工人员乘高铁复工专列赴浙江义乌务工。 本报记者 蒋友胜 摄

近期，柘城县认真贯彻落实中央、省、市关于疫情下复工复产的各项决策部署，成立专班，强化部门职能，加强线上招工，指导企业开工，立足稳就业、促返岗、保复工、强服务，积极为企业排忧解难，帮助企业全面复工复产。

成立专班，加大保障力度。为加强对全县生产企业的用工保障和指导，柘城县人社局抽调工作人员，成立保障全县企业复工复产用工指导组，各小组实行分包责任制，“一天一调度”，采取一企一组（员）、一企一表、跟踪上门服务的办法，把工作重心下沉到了企业第一线，详细调查企业的用工缺工情况、农民工返岗情况，准确掌握企业需求和企业复工安排情况，及时分析研讨存在的问题和困难，确保精准施策。截至目前，全县已复工企业108家，复工5600人，提出有用工需求的企业49家，已协助返岗1517人。

传递惠企政策，助推企业发展。为服务好辖区企业的复工复产，柘城县人社局推出“政策速递”业务。将国家、省、市、县人社系统应对疫情支持企业复工复产出台的一系列有关援企稳岗、社保缓免、工伤保障、就业补贴等各项优惠政策编订成册，挑选业务骨干组成“政策快递员”队伍，分类精准对接相关企业。在做好疫情防护工作的前提下，将《政策汇编》逐一送达复工复产企业。同时，持续跟踪收集对接企业在复工复产过程中存在的问题，精准助推企业复产复工。截至目前，已向全县108家生产企业发放政策宣传手册3.9万余份。

全面摸清底数，引导就近就业。充分发挥县、乡镇、村、组四级联动优势，全面发动县就业办、局驻村帮扶工作队员，乡镇劳保所、村级转移就业信息联络员，通过微信、电话和适时走访等方式，收集掌握返乡务工人员情况，并以村委会为单位，建立村返乡务工人员微信群，切实摸清全县返乡人员人数和意向，积极开展对应的帮扶服务，全方位保障稳就业促复工工作。柘城县人社局领导班子成员分组带领工作人员摸清分包乡镇外出务工人员返乡情况、返岗意愿和健康监测情况，建立了企业用工需求、返岗人员诉求、企业协同招聘和政策申领4本台账，实行日报告、日分析。为帮助农村劳动力尽快找到合适岗位，特别是对原务工地为疫情防控重点地区难以返岗和不愿外出的农民工，有针对性地收集县产业集聚区生物制药、医疗器械、金刚石微粉企业就业岗位4607个，引导他们就近就地就业。

力推网络招聘，实现无缝对接。打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上服务模式，将“线下春风行动”转为“线上春风行动”，通过手机短信、微信公众号、广播、电视、柘城网、柘城政府网、商丘市人才交流中心招聘网等媒介，及时推送发布就业岗位信息和劳动者求职信息，促进供需精准对接，打通疫情防控期间就业招聘的“最后一公里”，实现了疫情期间企业和农民工需求的无缝衔接。截至目前，已为全县168家企业发布就业岗位1.3万多个。

开展专线培训，搞好专项服务。全面暂停线下各类职业技能培训活动，创新开展“互联网+职业培训”。向企业广泛宣传“学习强国”技能频道、“就业创业和职业培训在线”“中国职业培训在线”“河南省终身职业技能培训服务平台”等免费线上技能培训资源，鼓励企业开展线上职业技能提升培训，利用停工期、恢复期通过网络进行员工培训，持续提高员工劳动技能水平，助力企业复工复产。搞好专项服务。采用电话预约、视频调解、上门调解等多种形式，指导帮助企业妥善处理员工未返岗期间的工资待遇、支持困难企业协商工作待遇、保障职工工资待遇权益等和谐劳动关系处理工作，确保疫情期间劳动关系和谐稳定。

精准联动对接，助推返岗复工。通过与浙江、福建、江苏、广东等地政府、企业及人社部门的主动对接和横向联动，开展“点对点、门对门”一站式包车服务，组织外出务工人员安全有序返岗复工，让农民工“出门进车门，下车进厂门”。截至目前，柘城县已与12个地区建立了固定的劳务协作。目前全县务工人员已返岗复工9.6万多人，其中省内1.9万人，省外7.6万多人。通过专车、专列有组织点对点输出1909人。主要前往浙江义乌、海宁、台州、嘉兴、温岭，江苏扬州、常州，上海等地。以乡镇为单元，利用乡镇劳保所、村转移就业信息员到村组宣传动员农民工有序外出，重点对有外出就业意愿的贫困劳动力，确保不漏一人。同时以乡镇为单位，组织务工人员统一集中到指定地点，确保外出务工人员和有外出就业意愿的新务工人员安全有序流动。对留乡人员开展专项统计，分类分需列出具体到人和事项的清单，引导其抓紧外出就业。拓展与浙江义乌、海宁等地协作范围，在协助返岗的同时，与义乌市、海宁市达成初步合作意向，具体就招才引智、招商引资、行业企业互联互通，达成共识，最大限度变人力资源为人力资本，实现要素共享。

编辑： 田戈   责任编辑：李瑾瑜