【网络述年】新年到来话招工

招工单位工作人员向返乡青年介绍优惠政策。本报记者 韩丰 摄

金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。

1月18日，夏邑县长寿文化广场彩旗飘飘，锣鼓阵阵，优秀员工身披彩带，列队入场，成为一道亮丽的风景线。县产业集聚区2020年春季集中招工活动启动仪式在这里隆重举行，为春节添上一抹别样的色彩。

夏邑县委、县政府抓住当前农民工返乡过春节的有利时机，在全县迅速掀起集中招工活动高潮。

县四大班子领导，各乡镇、县直各单位班子成员和重点招工单位中层以上干部，返乡农民工代表以及产业集聚区32家用工企业负责人聚集在长寿文化广场，总结成绩，交流经验，表彰先进，传递用工信息。千余名在外地打工人员，先后到恒天纺织、健锋帽业大洋纱线、赛琪体育、杰瑞服饰等企业参观。智能化的生产设备，花园式厂区风貌，宾馆式职工宿舍楼房，不时吸引着他们返乡到这里务工创业，“这里不比沿海企业条件差，有些地方甚至超过他们。”打工仔打工妹边看边议论。当天就有700多人现场签订了务工合同。

跟随参观的人群，记者与企业老板、获奖职工、企业服务单位负责人、县委县政府领导即兴交谈，深感夏邑这片投资热土，人气十足，充满活力。

务工十年，我把大洋纱线当成了家

家住北岭镇邝庄村的谢大丽，刚至不惑之年，是大洋纱线三车间的一名员工。说起务工生活，她满脸笑容里流露出自豪感和幸福感。

谢大丽初中毕业后，一直在浙江路桥打工，在北岭镇政府宣传动员下，她决定在县产业集聚区务工，既能照顾老人和孩子，又有一份稳定的工作。

谢大丽介绍说，2011年初，她很荣幸成为河南大洋纱线有限公司一名员工。“十年里，我把大洋纱线当成了家。在这个十分温馨的大家庭里，我体会到了我们这个集体的快乐，也感受到了工作所带给我的成长。”去年，大洋纱线更新了设备，从捻线机升级换代为倍捻机，挡车工的效率更高了，同时工资水平也上去了。前几年，一天8小时的班月工资3000元，现在都能拿到3500—4000元，12小时的班现在每月能拿到5500—6000元。公司包吃包住，宿舍有空调，过节有福利。好多员工开着小车上下班。大家在快乐中成长，公司也在逐步走向更广阔的的天空，这一切都离不开夏邑县各级领导的关爱和帮助。

“我深感，在产业集聚区做一名企业员工，很自豪，很骄傲。自豪的是我用自己的双手实现了我的人生价值，骄傲的是我的工资待遇也不低，月工资6000元以上，比公务员、教师的工资还要高。‘海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。’作为产业集聚区的一名员工，我必须继续努力学习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和展示个人价值，我们坚信，夏邑的明天会更加美好！”谢大丽说到发展前景信心满满。

服务企业，我们把“老板”当兄弟

“作为招工单位，教体局与各兄弟单位一样，讲大局、讲忠诚、讲一流、讲奉献，迎难而上，主动作为。2019年，我局为产业集聚区企业招工连续6个月460人，连续10个月372人，超额完成了县委县政府下达的工作任务。”县教体局局长吴振兴如是说。

谈到招工经验和做法，吴振兴如数家珍：春节是招工的有利时机，为确保招得来，教体局抢抓机遇，提前谋划，及早启动，明确时间表，画好路线图，逐级分解任务。利用春节团聚的有利时机，充分发挥行业优势，选准招工对象，打好政策、亲情、利益三张牌，算好子女成长这笔账，分析在外务工对孩子教育和关爱带来的不利影响，深入动员，引导他们返乡创业，返乡务工。

把招工纳入县教体局对各乡校年度目标考评，单独进行表彰，调动各单位招工的积极性；将招工作为春季重点工作来抓，进行招工进度督查、落实效果督查和服务质量督查。进度每天一通报，一周一个调度会。表扬先进，鞭策后进。

为确保留得住工人，该局坚持用真情感人，用真诚待人，用服务留人。成立了服务务工人员办公室，指定专人负责，每月深入了解务工人员工作和生活中遇到的困难，掌握思想动态，解决存在问题，真诚为每一名务工人员做好服务。为产业集聚区工人子女安排就近入学，并对在公办幼儿园、高中就读的产业集聚区工人子女减免学费；对在产业集聚区务工的建档立卡贫困户进行了资助。优质服务赢得了工人的信赖，确保了工人能够安下心、扎下根、干得好。

落户夏邑，是我一生最大的夙愿

在商丘市禹萱服饰有限公司，谈起企业立企之本和发展源泉，总经理叶鹏深有感触地说：“要想有好产品，首先要有好员工，优秀员工就是最可宝贵的财富。以人为本不是说在嘴上，写在纸上，贴在墙上，而是要实实在在记在心里，落实在行动上。”

商丘市禹萱服饰有限公司成立于2017年9月，是一家生产、加工及销售的服装企业。凭借400余名优秀员工的精湛技术，打造出一流的高质量产品。2019年实现销售收入7000多万元，实现纳税800多万元。

公司要稳定发展离不开员工。为稳定员工队伍，公司每月按时发放员工工资、免费提供工作餐，配备相应的员工宿舍，解决员工的住宿问题，提供一个好的生活环境，让员工无后顾之忧，全身心地投入工作中。中秋节、春节等重大节日给工人发福利，尽可能提高工人的生产生活环境条件。

“落户夏邑，是我一生最大的夙愿。”叶鹏说，三年多来，县委书记梁万涛、县长刘海鹰等四大班子领导对企业高看一眼，厚爱三分，亲力亲为，经常到企业走访调研，帮助我们出谋划策，解决实际困难和问题，尤其是连续三年帮助我们企业招工，切实解决了我们企业的的招工问题。招商单位曹集乡选派驻厂干部进厂全程跟踪服务，使新员工舒心、安心工作，解决了企业公司招工难、用工难的瓶颈与难题。

谈起新年新打算，叶鹏十分激动：“我郑重地向返乡务工的兄弟姐妹承诺，一旦达成用工意向，我们将严格履行合同，认真落实有关法律法规，规范用工行为，切实维护和保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，为促进夏邑产业集区发展作出应有的贡献。”

在新的一年里，该公司首先是尽快完成厂房的搬迁工作，提高工厂的生产环境；二是加强内部管理水平。尽企业的责任和义务，做好社会工作，支持县委、县政府的各项政策措施，树立良好的企业形象，为企业争光，为夏邑县争光。

优化环境，让更多“金凤”还巢

谈起县产业集聚区的用工和企业发展，县长刘海鹰胸有成竹地说，近年来，随着夏邑大招商活动和产业集聚区二次创业的深入开展，恒天永安新织造、赛琪体育、健锋帽业等一批个头大、效益好的项目纷纷落户夏邑，纺织服装规模迅速膨胀，纺纱规模270万锭，织布能力16万吨，服装加工能力1.5亿件，已成为河南省最大的纺织服装生产基地。夏邑被命名为中国新兴纺织基地县、中国棉纺织名城、河南省优秀产业集聚区、河南省二星级产业集聚区、河南省知名纺织产业集聚区等。

2019年，夏邑通过开展春季集中招工活动，为恒天永安新织造、赛琪体育、健锋帽业等32家企业招工注册4000余人，有效缓解了企业用工紧张局面，受到了企业的一致好评。

会上，夏邑隆重表彰了2019年度招工功勋单位、招工优秀单位、优秀员工，县财政拿出近80万奖金兑现了招工补贴奖励。县委、县政府要求各乡镇、各相关单位，要精心组织好“就业援助月”和“春风行动”等大型招聘会，为企业和求职者搭建就业供需平台。

创优用工环境。让更多东南飞“金凤”还巢，用工企业要树立“以环境留人，以文化留人，以福利待遇留人”的发展理念，要舍得拿出资金提高职工薪酬待遇，主动为员工办理各类保险，缴纳有关费用；要舍得投放财力改善职工工作环境，积极解决生产车间“冬寒夏热”的问题；人事劳动部门要定期开展各项执法检查，排查侵害员工合法权益的行为，完善规范用工制度，保障企业员工合法权益。

落实优惠政策。该县严格执行《夏邑县产业集聚区企业员工优惠政策》等相关文件，凡产业集聚区员工在就医、子女就学等方面均享受政策优惠，确保实现“招得来、留得住、安下心、扎下根”的目的。

编辑： 张晨   责任编辑：李瑾瑜