宁陵县委编办四项措施助推机构改革人员转隶工作

按照省委、市委有关机构改革工作的部署，宁陵县委编办紧扣改革“路线图”和“时间表”，提前作好谋划、合理确定转隶对象，规范履行程序步骤，四项措施确保人员转隶工作稳妥有序推进。目前26个涉改部门的转隶人员已全部划转到位。

提前作好谋划，确保转隶顺利推进。改革前，对全县54个党政群机关、事业单位及14个乡镇的机构编制管理台账进行重新登记完善，并结合部门三定方案和实名制管理系统，再次澄清全县各党政群机关的职能配置、领导职数、人员编制底数等，做到职责职能清、机构编制底数清、领导职数清、人员数目清、人员编制性质清、岗位职责对应人员清，为人员转隶工作顺利开展奠定基础。

加强组织保障，确保政策严格落实。为切实加强机构改革工作的组织领导，成立宁陵县机构改革领导小组，下设县机构改革协调小组、县政府机构改革专题组和县机构改革纪律监督专题组。县委、县政府印发了《宁陵县机构改革实施方案》，对县级领导进行了任务分工，分别牵头统筹归口领域机构改革工作，负责推进落实相关机构改革任务，推动部门职能调整与优化，协调处理职能划转、人员转隶等有关问题；统筹推进、同步实施分管领域的相关改革。

明确划转程序，确保划转规范有序。采取“一部门一方案”的方式，向涉改部门下发《关于职责调整和人员编制划转有关工作的通知》，对转隶范围、程序步骤、时间节点和工作要求等进行明确，要求涉改部门按照“编随事走、人随编走”的原则，研究确定从本部门划出的职责、机构所对应人员名单；划入部门主动同划出部门沟通，落实好本部门划入的职责、机构和人员等事项；涉及多个部门职责、机构和人员划转的，同步进行。转隶尚未到位前，老部门正常履行原有职责、落实工作任务；转隶到位后，新部门全面履行相关职责。做到改革期间思想不散、秩序不乱、工作正常运转。

严格审核把关，确保按时转隶到位。为确保转隶人员符合规定，会同组织、人社、财政等部门，对各涉改单位转隶人员与所划职责是否匹配、公务员身份、使用编制情况、财政供给情况及人员手续、档案信息等内容进行严格细致审查，对资格和条件符合划转要求的，指导划入部门和划出部门做好沟通对接，协商确定划转的职责和机构所对应的人员名单后，协调划入和划出部门在《人员划转意见表》上签署意见盖章确认，确保了涉改单位的划转人员平稳、有序、按时转隶到位。

编辑： 田戈   责任编辑：李瑾瑜