“市场上五花肉一公斤37元，纯瘦肉一公斤40元……”10月7日，双汇商业连锁有限公司郑州区域经理高鹏飞告诉记者，近段时间，肉价回归合理区间，员工全部在岗，正在抢抓“金九银十”消费机遇，干劲儿足得很！

郑州凌达压缩机有限公司的生产车间内，智能设备昼夜不停，员工工作热情高涨。“凌达是格力的供应商，我们的生产旺季要比空调销售早半年，现在正在赶制的是明年夏季迎峰的订单。”公司总经理助理时振华脸上洋溢着笑容，“不缺订单，员工满班，很有信心。”

在高鹏飞与时振华看来，公司能迎来今天的“好日子”，主要得益于政府鼓励、企业果断留人。

过去两年，在经济下行压力影响下，凌达公司遭遇过订单骤减、企业暂停等叠加困难。面对市场需求起伏，凌达公司坚决不裁员。“制造业企业培养一名员工不容易，遇到市场低迷，我们就降低一点奖金，让每一位员工都有一个基本可靠的生活保障，等待市场好转，我们随时可以开足马力，做好产品供应。”时振华说，“事实证明，我们是对的。”

长远来看，人是企业不可复制的核心竞争力之一，只有留住人才，才有希望。“员工就像我们的家人，我们不能让员工丢了饭碗。”高鹏飞说，办法总比困难多。

面对困难，有的企业通过裁员减负，有的企业却尽力留住员工，裁与留之间，反映的是企业的见识与担当。

企业有担当，政策有温度。企业用行动保员工饭碗，政府用补贴为企业助力。《河南省贯彻落实稳住经济一揽子政策措施实施方案》明确，稳定岗位的企业可以收到“大礼包”，大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例由60%最高提至90%。“让有担当的企业可以得到真金白银的实惠。”河南省社会保险中心公共业务处副处长魏松伟说，政府既有导向又有行动。

“我们没有申请，7月中旬收到了20多万元稳岗返还资金，既惊喜又暖心。”时振华说，“钱不在多少，而在于政府与我们心连心，共克时艰，给我们信心。”

就业是最大的民生，稳岗返还的意义在于稳住了企业信心，稳定了民生之本。河南省人力资源和社会保障厅副厅长常万琦介绍，在稳企业保就业方面，河南人社系统打出了“返缓减”政策组合拳，截至7月底，河南共缓缴企业基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费16.04亿元；共为14927家符合条件的企业发放稳岗返还资金7.48亿元；继续实施阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策，今年1月至7月，全省共减征失业保险费11.35亿元、工伤保险费0.73亿元。