在全面从严治党新形势下,市农信办始终坚持把纪律和规矩放在前面,积极实践运用监督执纪“第一种形态”,主动扛起“第一种形态”运用主责,不断创新工作方法、拓宽工作思路,于全辖首创开设“清风茶室”及“三杯茶”谈话制度,促进干部职工时刻绷紧“清廉弦”,推动全面从严治党在我市农信系统落地生根,为实现高质量发展夯实强有力的纪律保障。
“清风茶室”不仅是压实责任的平台,实现上下联动“一盘棋”,也是践行监督执纪“第一种形态”的重要抓手。以茶促廉,充分发挥“茶室”功效,有目的、有计划地与干部职工约谈,喝好廉政“三杯茶”。一杯“绿茶”:邀请新进人员、新提拔人员喝绿茶,重在开展理想信念、职业道德、党风党纪、廉洁从业等廉政谈话和教育。一杯“红茶”:邀请存在廉洁自律风险隐患、可能出现不廉洁行为的重点岗位和人员喝红茶,重在告知其应注意的问题,警示其应规范的行为。一杯“黑茶”:邀请群众有举报、信访有反映,或出现轻微违纪人员喝黑茶,按规定对其进行诫勉谈话,帮助其提高思想认识,避免其滑向犯罪深渊。通过分类实施,做到有的放矢、谈询有质,达到“提神、正气、醒脑”之效。
特别是针对全市农信社内部员工拖欠贷款和公职人员、党员干部拖欠贷款清收工作进度缓慢,在全省系统排名长期靠后的实际情况,为打开清收工作新局面,市农信办纪检组对以上两类不良贷款进行认真研究分析,并将“三杯茶”工作制度运用到清收工作中,重新制定考评办法,每周对清收工作总体进度和本周清收额度进行考评,并将清收工作落后行社分管班子成员请至“清风茶室”,由市农信办纪检组组长亲自谈话,分析清收进度缓慢原因,督促其转变工作思路,压实清收责任,助推清收工作取得实效。
自“清风茶室”创建以来,市农信办累计开展谈话提醒15人次,促进内部员工清收专班跳出全省“黑榜”,公职人员清收专班位次前移。
下一步,市农信办将继续发挥“清风茶室”及“三杯茶”工作制度优势,用足用活“第一种形态”,切实筑牢从严治党第一道防线,以严实的作风和纪律推动全市农信社“两清零”目标任务顺利完成。