环卫工被辞退剧情反转看点在哪?
焦风光 商丘网——商丘日报 2021-11-15 10:56
近日,辽宁省盖州市一男一女在路上开车时,车被大雪困住,于是借环卫工铲雪的铁锹用了两分钟。这一幕被环卫队长看到后,队长当场表示要将环卫工予以辞退。该视频被曝出后不久,剧情却出现了反转,盖州市卫生环境服务中心声明,借人铁锹铲雪的环卫工没有被辞退,那位声称要辞退环卫工的队长反被辞退了。
窃以为,该事件之所以持续在网络发酵,引发网民关注,看点有三:
一是及时回应关切。面对热点话题,有人掉以轻心、有人删帖“灭火”、有人推卸责任、有人装聋作哑、有人含糊其辞,殊不知,这样不仅解决不了问题,反而会使舆论哗然、遭人口诛笔伐。盖州市环卫部门直面热点,不遮不掩,迅速查明事件真相,虚心接受监督,在及时回应了公众关切的同时,还树立了部门形象。处置网络舆情,只有及时回应关切才能化危为机,从容应对。
二是有权不可任性。环卫工借人铁锹被辞退剧情反转产生的社会效果,可以用两个意思相近而又发自肺腑的词语来表达:大快人心,拍手叫好。环卫队长最多算个“七品芝麻官”,可在环卫工眼里,已是能否让其守住饭碗的“实权派”。因为借人铁锹,就可以一句话让人丢掉饭碗,于情于理站不住脚,于法更是不容。从法律角度看,用人单位解除劳动关系有一定的程序,而不是“一句话走人”。在众多网络反腐事件中,很多人因为一句话、一个不雅的动作就身败名裂,官位无存,导致其越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”的原因就两个字:任性。这件因一把铁锹、一句话引发的小事再次告诫我们,办事要守规矩,讲原则,有权不可任性。
三是人性化让管理更有温度。借人用两分钟铁锹算不上乐于助人,更算不上偷懒离岗。在责怪管理人员太苛刻无情的同时,舆论几乎一边倒地倾向环卫工,这不仅仅因为环卫工是弱势群体,而是管理方式缺少人性化。相反,那些“因临时避险,在不影响交通的情况下,交管部门对违章停车不予处罚;城管对首次违法、情节轻微的商户不予处罚”等类似的事件却引来喝彩一片。“不罚”胜有“罚”。人性化管理蕴含的温度不但能融化管理者的心,而且会让法律更有温度,让社会更和谐。
编辑: 田戈 责任编辑:李瑾瑜