实时疫情响应“六稳六保” 扩招助力应届生就业

    响应“六稳六保” 扩招助力应届生就业

    今年五月份召开的国务院常务会议强调，要扎实做好“六稳”工作，落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转的“六保”任务。要求把“六保”作为“六稳”工作的着力点和支撑，稳住经济基本盘。

    腾讯公司将积极承担企业的社会责任，响应国家“六稳六保”号召。8月6日，腾讯将正式启动2021届秋季招聘，加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养，全方位覆盖包括互联网、金融、投资、新基建等多领域的岗位招聘，在抗疫常态化的背景下，为社会经济平稳发展贡献企业的力量。 本次招聘将面向2021届毕业生，开放5000个岗位，总招聘量预计较去年提升42%。

    目前，腾讯在云计算方面全网服务器总量超过100万台，拥有AI领域超过6500项的全球专利，位于上海的长三角AI超算中心正在建设中，腾讯工业云基地已经落地西安、烟台等全国8大城市，未来还将投入5000亿元用于“新基建”。而腾讯在这些岗位的招聘上也会有一定的倾斜和支持。 同时，腾讯金融科技致力于为金融业提供一站式云解决方案，为求职者提供更多技术、运营、产品、管理等岗位。

    在招聘形式上，8月11日-8月20日腾讯将同步启动“空中宣讲周”为国内和海外高校学生讲解招聘政策，与往年不同，今年除了会有两场空中宣讲会为大家介绍今年的校招流程以及各个业务的情况；还将有全新推出的栏目《鹅厂校招培训中心》为学生提供包括简历撰写、在线笔试、面试以及校招流程等辅导和答疑。除此以外，还有腾讯招聘的明星栏目与学生分享更多干货内容。

    不重学历“能者居之” 多渠道确保招聘信息透明

    疫情影响之下，不少应届生担忧今年或成“最难求职季”。腾讯校园招聘负责人肖文娟表示，腾讯高度关注本科应届生群体的招聘，与硕士、博士研究生的招聘并重，并且比起传统企业普遍考察学历和学校背景，腾讯更看重应聘者的能力，提供更公平的就业机会，力求做到“人尽其才，能者居之”。在腾讯的实践中也发现不少优秀的本科生进入到公司之后，他的能力、成长和贡献也非常突出。

编辑： 马信志   责任编辑：李瑾瑜