按照中组部和省委组织部的要求，结合在全市开展的“三大”实践活动，市委组织部积极探索组织工作创新的途径和方式，找准组织工作服务“三大”实践活动的切入点，制定出台了《关于开展千名“大学生村干部”下基层创业活动的通知》、《关于各级党组织和党员领导干部召开“三大”实践活动专题民主生活会的通知》等文件，以服务“三大”实践活动为契机，通过思想大解放，促进组织工作的大创新。

　　一、以思想大解放推动领导班子和干部队伍实现新突破

　　一是加大干部教育培训力度，提高培训的针对性和实效性，搞好主体班次培训和分类培训，把大规模培训干部落到实处。二是加强民主集中制建设，认真落实《市直党组（党委）集体决策重大问题议事规则》，完善集体领导班子民主生活会制度，增强领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，维护领导班子的团结和统一。三是加强后备干部队伍建设，有针对性地加强后备干部队伍的管理和培养，以外派招商为重点，拓宽挂职锻炼渠道，在锻炼的同时做好招商引资工作，为商丘经济建设服务。四是加强对干部选拔任用工作和领导干部的日常监督与管理，特别是要认真解决超职数配备干部等突出问题，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，提高监督效果。

　　二、以体制大创新推动人才队伍建设实现新突破

　　一是要创新人才工作宏观协调体制。加强人才工作力量整合，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作机制。二是要创新人才资源开发体制。要重点抓好高层次人才和创业型人才队伍建设，结合全市开展的“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动，实施好千名人才大创业活动，努力培养一批我市主导行业、支柱产业的领军人才、骨干人才。三是要创新人才工作环境体制。充分利用媒体搭建宣传平台，积极宣传各类人才的典型事迹，激励各类人才踊跃创业。

　　三、以机制大健全推动基层组织建设和党员队伍建设实现新突破

　　下半年，我们要重点健全六项工作机制，在基层组织建设和党员队伍建设上实现新突破。一是健全党内民主和服务群众工作机制。研究制定党代表提案制度、监督制度、联系制度的具体措施。同时，要进一步拓展党员发挥作用的舞台，在帮助群众解决生产活动实际困难中发挥作用。二是健全农村党员和基层干部培训工作机制，长期举办各种类型的基层干部和党员培训班。三是健全“大学生村干部”管理工作机制。下半年要重点在完善管理机制上下工夫，制定政治上鼓励、政策上激励、经济上奖励、精神上勉励的具体措施，促进大学生在基层就业、创业。四是健全农村党支部书记选拔工作机制。培养选拔一批既能自己致富、又能带领群众致富的“双强”党支部书记。五是健全非公有制企业党建和社区党建机制。六是健全党员电化教育和现代远程教育工作机制。

　　四、以作风大转变推动组织部门自身建设实现新突破

　　要强化全局意识。我们要围绕党委的中心工作和大局来研究、谋划组织工作，为服务大局和中心工作提供坚强的组织保障。要注重实践锻炼。有计划地选派组工干部，使他们在实践中汲取营养、经受锻炼、丰富阅历、增长才干。建立健全组织部门内部多岗位锻炼制度。要倡导工作创新。引导组工干部围绕组织工作重点、难点、薄弱点和发展中出现的新问题，积极探索，大胆创新，做好上级政策与本地实际结合文章，打造工作亮点和创新点，推动全市组织工作的创新和发展。要坚持公道正派。建立健全以规范组工干部选调任用、考核评价机制为主要内容的组织部门人员管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，健全组织部门坚持公道正派的制度保证体系，形成长效机制。