市人事局在开展“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动中，健全制度、完善措施、狠抓落实上下功夫，进一步为全市“三大”实践活动创造优良的环境，推动人才引智工作再上新台阶。

　　一是科学制订整改方案。针对查找出的突出问题，认真制订整改方案，细化整改工作。既有解决问题的目标要求，又有解决问题的具体方法和步骤；既有近期目标，又有中长期安排。

　　二是牢牢把握整改重点。首先重点解决影响改革发展稳定的突出问题，紧紧围绕中心工作抓整改。其次重点解决作风方面存在的突出问题，围绕机关作风建设抓整改。最后重点解决涉及群众切身利益方面存在的突出问题，进一步密切党群关系。

　　三是分解落实整改责任。针对梳理查找出来的突出问题，提出整改措施，逐一明确责任科（室）和人员。对列入整改方案的内容，进行必要的分解、细化，提出明确要求，确定完成的时限。

　　四是建立健全长效机制。整改方案形成后，将通过一定形式向基层和群众公布，让他们知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么样的效果，使整改工作从一开始就置于群众的监督之下。